Yetenek Kapısı; üniversite Kariyer Merkezlerinin kullanımına sunulan, üniversite öğrencileri ve mezunlarının, işverenler ile zaman ve mekândan bağımsız olarak çevrimiçi iletişim kurmasını sağlayan kariyer platformudur. Bu platform aracılığıyla; - Kamu ve özel sektörden binlerce işverenin yıl boyunca yayımladıkları ve bazıları sadece üniversiteye özel açılan ilanları takip edip, ilgilendiklerinize başvurabilirsiniz. - İşverenler, Üniversite Kariyer Merkezleri, fakülteler ve öğrenci kulüpleri tarafından düzenlenen atölye/örnek olay çalışmaları, seminerler, yarışmalar, teknoloji kampları gibi kariyer gelişiminize katkı sağlayacak farklı alanlardaki etkinlikleri inceleyebilir ve uygun olanlara başvuru yapabilirsiniz. - Yüzlerce işverenin yer aldığı ve çok sayıda kariyer fırsatının sunulduğu fuarlara kaydolarak katılım gösterebilir ve fırsatları yakalayabilirsiniz. - Eğitim programları, burslar, etkinlikler ve daha birçok duyuruya tek bir dijital platform üzerinden ulaşabilirsiniz. - Kariyer yönetimi ve iş arama süreçlerine yönelik sorularınız için sisteme kayıtlı kariyer danışmanlarından randevu alarak çevrim içi ya da yüz yüze görüşme yapabilirsiniz.   Detaylı bilgi ve kayıt olmak için "www.yetenekkapisi.org" adresini ziyaret edebilirsiniz.    

Katılımcılarına sertifikalı eğitim ve ücretli staj fırsatı sağlayan ve 2024 – 25 akademik yılında da yeni katılımcılarını kabul edecektir. Program kapsamında başvurular, 2 Eylül 2024 tarihinde başlayacak olup; elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Başvurular, 23 Eylül 2024 tarihi, saat 23.59’a kadar T.C. Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MÜSEM) sembys (https://sembys.marmara.edu.tr/) sistemi üzerinden alınacaktır. Program, iki aşamadan oluşan 28 haftalık bir Program olup; ilk 14 haftalık süreci kapsayan ders aşaması, TÖDEB ve T.C. Marmara Üniversitesi iş birliğinde belirlenen mevzuat (uyum) ve iş geliştirme temelli dersler ile geliştirilmiş bir müfredat izlenerek MÜSEM çatısı altında yürütülecektir. Program’ın ikinci yarısı ise, ders aşamasını başarıyla tamamlayanlara TÖDEB üyesi ödeme ve e-para kuruluşlarında ücretli staj ve mentorluk desteğinin sağlanacağı deneyimleyerek öğrenme (çıraklık) aşaması olup; bu aşama TÖDEB tarafından koordine edilerek yürütülecektir. Detaylı bilgi için: https://www.todeb.org.tr/detay/fintek-ciragi-programi-icerik/459/ 

Görev ve Sorumluluklar   - İşe alım süreçlerinde destek sağlamak: CV tarama, adaylarla iletişim kurma, mülakat organizasyonu ve katılımı.   -Aday havuzu oluşturma süreçlerinde aktif rol almak.   -Çeşitli işe alım uygulamalarını kullanarak aday değerlendirmeleri yapmak.   -Canva ve Excel gibi araçları kullanarak raporlar ve sunumlar hazırlamak.   Gereksinimler   -İyi derecede MS Office (Word, Excel, PowerPoint) bilgisi.   -Canva gibi uygulama geliştirme ve tasarım araçlarını kullanabilme.   -İletişim ve organizasyon becerileri güçlü.   -İyi seviyede İngilizce bilgisi.   İlgilenen adayların özgeçmişlerini p.canci@peoployer.com adresine göndermelerini rica ederiz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Molkim Endüstriyel Ürünler, endüstrinin farklı dallarında ihtiyaca özel çözümler üreten, Makine, Robot, Endüstriyel Otomasyon ve Mühendislik çözümleri sunan, 2 lokasyonda toplamda 4000 m2 kapalı alana sahip, Sanayi Bakanlığından Ar-Ge merkezi onaylı bir mühendislik firmasıdır. Ayrıca Machem grup firmamız altında MachemTech ve Machem Metal markalarımızla müşterilerimizin makine, Montaj hatları ve Robotik Otomasyon çözümlerinde hizmet vermekteyiz. ARANAN NİTELİKLER Üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinden mezun (Elektrik-Elektronik , Mekatronik Kontrol ve Otomasyon), En az 5-7 yıl PLC-HMI programlama ve sahada devreye alma çalışmalarında bulunmuş, Tercihen Robot programlama (KUKA Robot veya Collaborative Robotlar) bilgisi olan veya bu konuda kendini geliştirebilecek, Beckhoff, Siemens, Delta Fatek vb. marka PLC-HMI (Twincat,Tia Portal,WinCC, WPL Soft, DOP Soft vs) programlama yapmış, Servo, Step motor ve sürücüleri ile çalışmış ve sürücü konularında tecrübeli, Scada sistemlerinde tecrübeli veya bilen, Endüstriyel haberleşme protokollerine (Başlıca Modbus TCP/IP, Modbus RTU, Profibus, Profinet Ethercat,RS 232, RS485) hakim, E-Plan programı ile pano projesi çizebilme ve elektrik projelerini okuyabilme bilgisine sahip, Tercihen SQL gibi en az bir veri tabanı ve ofis programları ile raporlama oluşturabilen, Proje saha çalışmalarında aktif olarak bulunmuş, enstrümantasyon konusunda bilgili, Ekip çalışmasına önem veren ve iş birliği becerisi yüksek olan, MS Office uygulamalarına hâkim, ERP programı kullanabilen (Tercihen Canias), Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, İş disiplini yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, Raporlama ve takip yönü güçlü, detaylara hâkim ve sonuç odaklı, Yoğun iş temposunda çalışabilen, Kurum kültürümüze uyumlu, Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, İzmir’de ikamet eden, Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan. İŞ TANIMI Tasarımları proje bazlı yapılan makine ve sistemlerin elektrik/elektronik ve otomasyon projelerini çizmek, programlarını yazmak ve devreye almak, Üretilen sistem veya makinelerin HMI ekran ve PLC yazılımlarının yapılması ve devre alınması, Sistem veya makinelerin müşteri sahasında test ve devreye alınmasının sağlanması, Robotik sistemlerin projelerini gerçekleştirmek, yazılımlarını oluşturmak ve robotları devreye almak, Ürünlere ait kontrol ve otomasyon sistemlerinin, panolarının oluşturulması ve takibinde görev almak, Elektronik kart ve komponentler ile elektrikli cihazların elektriksel testlerini gerçekleştirmek ölçümlerini/ arızalarını tespit etmek, Sorumlu olduğu otomasyon projelerinin uçtan uca yürütülmesi kapsamında projelerin önceliklendirilerek hayata geçirilmesi, Sorumlu olduğu tüm sistemlerde verimlilik artırıcı ve süreçleri iyileştirmeye yarayan öneriler ve yazılımlar geliştirilerek uygulamaya alınmasının sağlanması, Yıllık Bakım Planı kapsamındaki otomasyon ve yazılım bakımlarının takvime uygun tamamlanmasının sağlanması, bu kapsamda iyileştirici önerilerin geliştirilmesi, Arıza kaynaklı uygunsuzlukların tekrarlanmaması için önlemlerin alınması ve sistemlerin sürekli güncellenmesi, Şirket içinde yeni alınan ekipman, makine ve teçhizatın sisteme entegrasyonunun sağlanması ve ilgili teknik eğitimlerin verilmesi, Teknolojik yeniliklerin takip edilmesi, sorumlu olunan süreçlerin iyileştirilmesi, kaliteyi ve verimliliği arttırılmasına yönelik öneriler sunulması, Projeler için maliyet çıkarmak ve ilgili bölüm yöneticisine iletmek, Üst yönetime projeler ile ilgili gerekli tüm raporlamaları yapmak.

"Bosch Home Comfort Manisa AR-GE ekibimize, Tasarım ve Geliştirme Mühendisi olarak katılacak, senin gibi tutkulu ve yetenekli yeni mezunlar arıyoruz! 👉🏽 Makine veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun, 👉🏽 Tasarım ve geliştirme konusunda tutkulu, 👉🏽 Öğrenme ve gelişim fırsatlarıyla dolu, global bir ağın parçası olmak isteyen; Genç mühendislerle tanışmak için sabırsızlanıyoruz! 🤩 Kariyerine Bosch ile güçlü bir adım atmak için, kariyer web sitemizin iş olanakları sayfasından "New Graduates Wanted - Join Our Growing R&D Team" başlıklı ilana başvurularını bekliyoruz!"

Programın genç başvuruları, 16 Mayıs - 23 Haziran tarihleri arasında alınacaktır. 8 Temmuz -16 Ağustos tarihleri arasında ise yeni mezunlara özel olarak kurgulanmış ve gençlerin potansiyellerinin değerlendirildiği profesyonel mülakatlar online olarak gerçekleşecektir. Programa kabul edilen adaylar Ağustos ayının 3. haftasında açıklanacak olup programa dâhil olan gençler, belirlenen STK’larda 12 ay boyunca tam zamanlı ve maaşlı olarak çalışacak ve aynı zamanda İlk Fırsat Akademisi’nin eğitimlerine katılacaktır. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’na başvuracak adayların; ·       2023 Haziran ayı ve sonrasında devlet üniversitesinden mezun olması, ·       Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde en az 65 puan olması, ·       Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması gerekmektedir. Ayrıca, başvuru değerlendirme sürecinde, gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış gençler öncelikli olarak değerlendirilecektir.   Detaylı Bilgi:  ilkfirsat.org

“14-15-16 Mayıs tarihlerinde Türk-Alman Üniversitesi Endüstri İlişkileri Koordinatörlüğü ve öğrenci kulüplerimiz işbirliği ile çeşitli sektörlerin öncüleri olan Siemens, Tırsan, Mercedes-Benz Türk, Al-kor, PwC, Mercedes-Benz Otomotiv, Bosch, ve Deloitte gibi birçok şirketin katılımıyla gerçekleşecek TAÜ Kariyer Zirvesini Beykoz kampüsümüzde gerçekleştireceğiz. Etkinliğimizde aynı zamanda hukuk, deprem ve uzay çalışmaları temalı paneller sizleri bekliyor. TAÜ Kariyer Zirvesi tüm üniversitelerden öğrencilerin ücretsiz olarak katılımına açıktır. Tüm üniversite öğrencilerinin ücretsiz olarak kayıt oluşturabileceği bilet linkini aşağıda bulabilirsiniz.” @tau_km @tau.kariyer.zirvesi Etkinlik katılım Formu: https://www.biletimgo.com/etkinlik/tau-kariyer-zirvesi24-6657  

22-29 yaş aralığında, mühendislik mezunu kadınlara yönelik ÜCRETSİZ UI/UX Tasarım Akademisi başvuruları açıldı. Yazılım sektöründe cinsiyete dayalı ayrımcılığın önüne geçmek ve kadınların sektörde işgücüne katılımını desteklemek amacıyla, eğitim ve staj fırsatı sunduğumuz 2 aylık akademiden ücretsiz ve online olarak yararlanabilirsiniz.  Başvuru için link:   https://sisterslab.jotform.com/240020964272853    

İş dünyasının önde gelen isimlerinden, ilgi duyduğunuz sektörlere yönelik merak ettiklerinizi öğrenebileceğiniz YEA Akademi’den başarıyla mezun olduğunuzda, sertifikanın yanı sıra birbirinde güzel ödülleri kazanma şansına da erişeceksiniz! 👩🏻‍🎓 10 öğrenciye Harvard Üniversitesi’nden liderlik eğitimi ✈ 5 öğrenciye THY’den Avrupa’ya gidiş dönüş uçak bileti 🌍 30 öğrenciye ücretsiz yurtdışı eğitim danışmanlığı ➕ Atlas Yurtdışı Eğitim firmasından WAT Program ücretinde 10 öğrenciye 1.000 Dolar indirim 🌅 5 öğrenciye 1 hafta Shantigo’dan karavan tatili hediyesi 💡 20 öğrenciye 20 şirket lideriyle kahvaltı ve mentörlük 🚨 Son Kontenjanları Kaçırmamak İçin Hemen Başvur! https://youngexecutiveacademy.com/basvur

Çeşme – Alaçatı’da yaşıyorsan, • Start – up kültürünün bir parçası olmak istiyorsan, • Takım çalışmasına yatkınsan, • İletişimin iyi, güleryüzlü isen, • Otelde çalışma deneyimi kazanmak istiyorsan, ‘’Resepsiyonist’’ iş ilanımıza başvurarak Missafir’de kariyer fırsatlarını değerlendirebilirsin! Ailemizin bir parçası olmak için hr@missafir.com’a CV’ni iletmen yeterli! Detaylı bilgi için 0541 276 72 40’ı arayabilirsin!

İlan Tanımı TEMSA Talent Station öğrencilerin kendilerini geliştirirken iş yaşamını deneyimleyebileceği, aynı zamanda kariyer etkinlikleri ve geziler ile güzel vakit geçirebilecekleri bir işe alım programıdır. Keyifli yolculuklar için akıllı ve sürdürülebilir mobilite çözümleri sunma hedefimizde, geleceğin liderlerini yetiştirme yolculuğunda bizimle olmak istiyorsan başvurularını bekliyoruz. Başvurabileceğin departmanlar aşağıdaki gibidir; ARGE VE TEKNOLOJİ (Elektrik Tasarım, Endüstriyel Tasarım ve İnovasyon, Proje Yönetimi, Tasarım Mühendisliği, Teknoloji Geliştirme, Ürün Doğrulama ve Entegrasyon, Ürün Geliştirme, Yeni Mobilite Çözümleri) İNSAN KAYNAKLARI (Bilgi Teknolojileri, Çalışma İlişkileri, İnsan Kaynakları, Sürdürülebilirlik) MALİ İŞLER ( Finans ve Maliyet, Global İlişkiler, Mali İşler, Raporlama ve Konsolidasyon) OPERASYON (Bakım Onarım, Kalite, Lojistik, Satınalma, Sipariş ve Kapasite Yönetim, Tedarikçi Geliştirme, Üretim) SATIŞ (Yurtiçi Satış, Yurtdışı Satış, Bayi Geliştirme, İhale) SATIŞ SONRASI HİZMETLER (Servis İş Geliştirme ve Eğitim, Saha, Teknik Servis, Yedek Parça) STRATEJİ VE İŞ GELİŞTİRME (Çevik, İş Geliştirme, Strateji Geliştirme, Pazarlama) YÖNETİM DESTEK (İç Denetim, Kurumsal İletişim, Risk) *Seçeceğiniz departmanlar lokasyona göre farklılık göstermektedir. *Departmanlarla ilgili daha çok bilgi almak istersen YouTube üzerinden #TemsalıyaSor videolarımızı izleyebilirsiniz. Aranan Nitelikler Programa kimler başvurabilir? Eğer üniversitelerin 3. Sınıf veya 4. Sınıf lisans öğrencisi, yüksek lisans öğrencisi isen ya da iş hayatında 0-1 yıl arası deneyime sahipsen, İyi derecede İngilizce biliyorsan, Hayal gücüne, problem çözme yeteneğine ve iletişim becerine güveniyorsan, Otomotiv sektörüne ilgin varsa ve bu sektörde deneyim kazanmak istiyorsan; programımıza başvurularını bekliyoruz.   Ayrıcalıklar TEMSA Talent Station’da seni neler bekliyor? Türkiye’nin ilk AR&GE merkezine sahip ve ilk elektrikli otobüsünü üreten ekibimiz ile deneyim kazanma fırsatı, Şehir dışından katılacak olan arkadaşlarımız için otelde konaklama imkânı, Bölgemizi tanıyabileceğin ve keyifli vakit geçirebileceğin sürpriz şehir turları ve sosyal etkinlikler, Kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyen eğitimler, TEMSA liderlerinden kariyer tavsiyeleri alabileceğin & farklı iş birimlerini tanıyabileceğin etkinlikler, Talent Station Programında, 2022 yılında %74’lük, 2023 yılında %80'lik işe alım oranı. Konaklama desteği Adana'da çalışacak adaylar için geçerlidir. İşe Alım Süreci Başvuru Profil Oluşturma Video mülakat Aday değerlendirme İK Mülakatı Birim Mülakatı Yabancı Dil Sınavı İşe Alım Başvuru: https://www.youthall.com/tr/temsa/temsa-talent-station_6/?fbclid=PAAabwRVfoH6D-4QXEIG-9pNeF0vHGyDwqyMCQ3gYv0dCwpoVQ7Aiam9mqsiI_aem_AT_4rtPZCB0-6jxHNTOCHLQXR-BunvgsyUkAmbegjiyMWOCX91qyZIMrfnuDMzh5OW0

KURUMSAL İLETİŞİM STAJYERİ İlan Tanımı Norm Holding 4.200’ün üzerinde çalışanı, 24 şirketi, 20 üretim, 15 satış ve lojistik merkezi ile bağlantı elemanları, pazarlama ve ticaret, teknoloji, eklemeli imalat, kalıp ve sac şekillendirme, talaşlı imalat, kimya, makine ve otomasyon, sıcak dövme, tarım ve gıda alanlarındaki faaliyetlerine her geçen gün büyüyerek devam ediyor. Geniş bir lojistik ağına sahip Norm Holding, ulusal ve uluslararası pazarlarda, otomotiv ana ve yan sanayi başta olmak üzere yedek parça, beyaz eşya, elektronik, mobilya, inşaat ve makine sektörlerinde Türkiye’nin yanı sıra; Kanada, ABD, Birleşik Krallık, Almanya, Fransa, Polonya, Romanya ve Çin’de faaliyet gösteriyor. Türkiye’de bağlantı elemanları sektörünün lideri olan Norm Holding, 50’nin üzerinde ülkeye gerçekleştirdiği ihracat ile global arenadaki varlığını her geçen gün daha ileriye taşıyor. Sürekli gelişen, büyüyen ve genç yetenekleri destekleyen Norm Holding’in Kurumsal İletişim ekibimizde kariyerine yön vermek ister misin? Okul çalışmalarına ek olarak, Kurumsal İletişim profesyonelleriyle bir arada çalışmak, her gün yeni şeyler öğrenmek, kariyer planınla ilgili ne istediğini keşfetmek ve projeler üreterek kendini geliştirmek istiyorsan bu program tam sana göre! Aranan Nitelikler Üniversitelerin İletişim, Reklamcılık, Pazarlama, Uluslararası İlişkiler, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinin 3. veya 4. sınıf öğrencisiysen, Marka Yönetimi ve Kurumsal İletişim süreçlerine ilgin varsa, Türkçeyi ve İngilizceyi sözlü ve yazılı şekilde doğru ve etkin kullanabiliyorsan, MS Ofis programlarına hâkimsen, Proje takibi ve yönetimi, içerik oluşturma, metin yazarlığı ve sosyal medya yönetimi ile ilgileniyorsan, Öğrenmeye açık ve hevesliysen, Haftanın en az 3 günü katılım sağlayabileceksen, Staj sigortan okulun tarafından karşılanıyorsa seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz! Ayrıcalıklar Norm Liderlerinin deneyimlerinden yararlanma, Marka Yönetimi ve Kurumsal İletişim profesyonellerinden iş süreçlerini birebir öğrenme ve deneyimleme, Proje yöneticilerinin desteği ile projelerin planlanması ve uygulanması alanlarında deneyim kazanma, Yaratıcı fikirlerini ortaya koyabilme, Online-Offline iş becerilerini, analiz ve raporlama yetkinliklerini geliştirme imkânı, Dilediğin yerde farklı bölümlerden oluşan çevrimiçi eğitimler ve vizyoner sohbetlere katılma fırsatı. Başvuru: https://www.yetenekkapisi.org/university_jobpostings/detail/9054

Kısa (3 ay) ve uzun dönem proje bazlı staj (6ay) ile başlayıp iş imkanına dönüşen "CMS Güçlü Gelecek" programına başvurular başladı! Program "İzmir" lokasyonunda gerçekleştirilecek olup 3. sınıf, 4. sınıf, yeni mezun ve yüksek lisans öğrencilerini hedeflemektedir.   🔗 https://www.yetenekkapisi.org/university_jobpostings/detaill/8973 

Belçika'da yer alan NATO karargahında staj yapmak isteyen öğrencilerimiz "www.nato.int" adresi üzerinden "NATO Staj Programları"nı inceleyip başvuruda bulabilmektedir.    

Döhler Türkiye tarafından düzenlenen Shape D-Future Proje Yarışması başvuruları devam ediyor. Yaratıcılığın ve hayallerinin sınırlarını zorlayacağın Shape D-Future, geleceği yeni lezzetler katacak yeteneklerini arıyor. Başvuru Şartları: • Üniversite 3., 4. sınıf lisans veya yüksek lisans öğrencisi olmak, • Minimum 2 maksimum 3 kişilik takım ile başvuru yapmak. Ödüller • 1. Takım: Yurt Dışı Kısa Dönem Staj ve Yurt İçi Uzun Dönem Staj • 2. Takım: Yurt İçi Uzun Dönem Staj ve Online Eğitim Çeki • 3. Takım: Yurt İçi Uzun Dönem Staj Sen de fikrini yarıştırmak ve büyük ödüllere hak kazanmak için 18 Ocak'a kadar takımını kur ve başvur! Detaylı bilgi için: mtstaj.co/shapedfuture

Kariyeriniz konusunda sıkışmış veya kafanız karışık mı hissediyorsunuz? Geleceğiniz hakkında en iyi seçimleri yapmak için rehberliğe ve desteğe mi ihtiyacınız var? Eğer öyleyse, kariyer psikolojik danışmanlığından faydalanabilirsiniz. Kariyer psikolojik danışmanlığı, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi, değerlerinizi ve hedeflerinizi keşfetmenize ve size en uygun kariyeri inşa etmenize yardımcı olan bir hizmettir. Bir kariyer psikolojik danışmanı, kariyer yolculuğunuzun aşağıdaki gibi çeşitli yönlerinde size yardımcı olabilir: Kariyer Değerlendirmesi: Kariyer psikolojik danışmanı güçlü yönlerinizi, kişiliğinizi ve tercihlerinizi belirlemenize ve bunları uygun kariyer seçenekleriyle eşleştirmenize yardımcı olabilir. Kendiniz ve potansiyel kariyer yollarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için testlere ve envanterlere de katılabilirsiniz. Kariyer Keşfi: Bir kariyer psikolojik danışmanı, farklı kariyer yollarını, sektörleri ve işverenleri araştırmanıza ve değerlendirmenize yardımcı olabilir. Ayrıca işgücü piyasasındaki mevcut ve gelecekteki eğilimler, fırsatlar ve zorluklar hakkında da bilgi edinebilirsiniz. Kariyer Planlama: Bir kariyer psikolojik danışmanı, gerçekçi ve ulaşılabilir kariyer hedefleri belirlemenize ve bunlara ulaşmak için plan yapmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca istihdam edilebilirliğinizi ve rekabet gücünüzü artırmak için becerilerinizi, eğitiminizi ve deneyiminizi nasıl geliştirebileceğinizi de öğrenebilirsiniz. Kariyer Geçişi/Değişimi: Bir kariyer psikolojik danışmanı, kariyerinizde karşı karşıya kalabileceğiniz işini kaybetme, kariyer değişikliği, terfi veya yer değiştirme gibi değişiklik ve zorluklarla başa çıkmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca stresi nasıl yöneteceğinizi, belirsizlikle nasıl başa çıkacağınızı ve yeni durumlara nasıl uyum sağlayacağınızı öğrenebilirsiniz. Kariyer psikolojik danışmanlığı, tutkunuzu, amacınızı ve potansiyelinizi bulmanıza yardımcı olabilecek bir süreçtir. İKÇÜ’lü! Sen de kariyer psikolojik danışmanlığı almak istiyorsan yetenekkapisi.org adresinden randevu alabilir ya da kariyer@ikcu.edu.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Teknolojik bir iş fikrine ya da teknoloji tabanlı bir projeye sahip tüm ekiplerin ve şirketlerin başvurusuna açık olan Teknopark İzmir Ön Kuluçka Programı çağrısına, 03 Aralık 2023 tarihine kadar https://hub.izmirnic.com/ adresinden başvurulabilecek. Program kapsamında seçilen ekipler, Teknopark İzmir tarafından sunulacak aşağıdaki eğitim ve imkanlardan yararlanacak: Müşteri Doğrulama ve İş Modeli Kanvası Eğitimi, Müşteri Segmentleri ve Değer Önerisi Tasarımı Eğitimi, Pazar ve Rakip Analizi ve Fiyatlandırma Eğitimi, Ürün Pazar Uyumu, MVP Oluşturma, Fikri Sınai ve Mülkiyet Hakları Eğitimi, Sunum Teknikleri, Mentorler ile Birebir Görüşme, Yatırımcılara Erişim ve Demo Day Sunumu. Program hakkında daha detaylı bilgi almak için www.classboom.com.tr adresi ziyaret edilebilir.

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB) Kültürel ve Sosyal İlişkiler Daire Başkanlığı'nın 24.07.2023 tarihindeki yazısına göre yükseköğretim kurumlarından mezun olan uluslararası öğrencilerle olan ilişkilerin devam edebilmesi adına Türkiye Mezunları Portalı (TMP) geliştirilmiştir. Üniversitemizden mezun olmaya hak kazananan uluslararası öğrencilerimizin mezuniyet belgelerini (diplomalarını) almadan önce Türkiye Mezunları Portalı (TMP) https://www.turkiyemezunlari.gov.tr/Account/Login adresi üzerinden sisteme kayıt olmaları gerekmektedir. İlgili öğrencilerimiz süreç kapsamında takip edeceği aşamalar T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB) Kültürel ve Sosyal İlişkiler Daire Başkanlığı tarafındani şekilde belirtilmiştir. Uluslararası öğrencilerimizin süreç içerisindeki tüm soru ve sorunları için kendi fakültelerinin öğrenci işleriyle iletişime geçmesi gerekmektedir.