Türkiye'nin savunma sanayii ve teknoloji alanındaki insan kaynağını güçlendirmeyi hedefleyen "Milli Yetkinlik Hamlesi (MYH)" projesi kapsamında T.C. Cumhurbaşkanlığı Külliyesi Millet Kütüphanesi'nde 16 Ekim 2025’te düzenlenen "Paydaş İşbirliği Toplantısı", Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) ve TÜBİTAK iş birliğiyle organize edildi. İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (KAGEM) Müdürü Doç. Dr. Mustafa Yalçın ile Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanı Doç. Dr. Yeliz Doğru’nun İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini temsilen katılım gösterdiği toplantıda Türkiye genelindeki üniversitelerin Kariyer Merkezi Müdürleri ile Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlarını, savunma sanayii firmalarının yetkilileri bir araya geldi. Sektör ve akademi arasındaki iş birliğini yeni bir seviyeye taşımayı amaçlayan toplantıda Milli Yetkinlik Hamlesi'nin vizyonu, projenin hedefleri ve üniversiteler ile savunma sanayii kurumları arasında kurulacak stratejik ortaklıklar değerlendirildi.

Somut İş Birliği Modelleri ve Gelecek Vizyonu

Savunma teknolojilerinde yerli ve milli üretim kapasitesinin artırılması için üniversitelerde yetişen nitelikli insan kaynağının sektörün ihtiyaçları doğrultusunda yönlendirilmesinin öneminin vurgulandığı toplantıda ortak eğitim programları, staj imkanları ve Ar-Ge projelerinin hayata geçirilmesi gibi somut iş birliği modelleri masaya yatırıldı. Katılımcılar, gençlerin yetkinliklerini artırarak Türkiye'nin stratejik hedeflerine ulaşmasında kilit rol oynayacak üniversite-sanayi etkileşimini güçlendirme konusunda tam mutabakat sağlarken, rekabete dayalı yetenek kazanımı modelinden, insan yetkinliklerini merkeze alan entegre bir iş birliği modeline geçişin yol haritasını da ele alındı. Bu doğrultuda, üniversite-sanayi iş birliğinin klasik staj programlarının ötesine taşınması gerektiği vurgulandı. Sunumlarda, üniversite müfredatlarının savunma sanayiinin güncel ve gelecekteki ihtiyaçlarına göre güncellenmesi, sektör profesyonellerinin derslere aktif katılımı ve öğrencilerin bitirme projeleri ile yüksek lisans/doktora tezlerini doğrudan sektörün çözüm beklediği problemler üzerine kurgulamalarını teşvik edecek mekanizmalar detaylandırıldı. Toplantının sonunda Türkiye'nin son yıllarda imza attığı büyük savunma projelerinin sürdürülebilirliğinin ve gelecekteki atılımların, ancak ve ancak nitelikli ve yerli insan kaynağı ile mümkün olacağının belirtilmesiyle Türkiye'nin savunma ve teknoloji ekosisteminin en kritik bileşeni olan insan kaynağının, planlı ve sürdürülebilir bir modelle yetiştirilmesi konusunda mutabakat sağlandı.